本プログラムでは、参加者が自分自身と向き合い、自己マネジメントの手法を学ぶことで、リーダーシップを高めます。
また、キャリアやライフ・ワーク・バランス、職場における多様性の大切さについて、参加者が共に考えます。
同じメンバーで継続してプログラムに参加することにより参加者同士のネットワークが形成されることも期待されています。　

プログラム内容：
　第1回　参加者による自己紹介とリーダーシップについて（ロールモデル研究、課題発見能力・研究推進力）
　第2回　キャリアについて考える（ロールモデル研究、課題発見能力・研究推進力）
　第3回　自己理解を深め、他者理解・相互理解につなげる（マネジメントスキル、課題発見能力・研究推進力）
　第4回　キャリアアップのためのアクションプラン（マネジメントスキル、課題発見能力・研究推進力）
　第5回　研究者にとってのタイムマネジメント（マネジメントスキル、課題発見能力・研究推進力）
　第6回　プログラムを振り返って

詳細は、ポスター、あるいは、下記URLをご覧ください。
https://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/leader/wp/wp-content/uploads/2025/07/leadership_R7.pdf